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十杰青年|核心技术勇突破 青春三峡有担当——流域枢纽运行管理中心周曼

  海报制作:罗璐

  本网讯 三峡工程的历史是厚重的,因为它承载了中华民族的百年梦想,是一代又一代科研建设人员不懈拼搏的成果;三峡工程是充满朝气的,因为一批批年富力强的科技和管理人员,接过接力棒,用奋斗点亮青春三峡。

  周曼,便是这支充满朝气青年队伍中的一员。

  有作为:青春三峡打造科技三峡

  周曼今年36岁,在三峡集团流域枢纽运行管理中心已工作了12年。12年前,在武汉大学水力学及河流动力学专业攻读硕士学位的她,研究方向就是流域梯级水库水资源利用技术研究及应用。2015年以来,为将三峡水库研究与实践经验拓展至溪洛渡、向家坝、清江梯级水库,她作为三峡水库科学调度关键技术第二阶段研究牵头负责人,通过11个课题49个专题的研究,解决了7库联调中的联合防洪及洪水资源利用等关键问题,优化了联合减淤、生态环保等综合效益,提炼总结出一批水文预测分析、生态环境模拟和联合优化调度核心技术,形成了一套水库群安全运行和多目标综合效益挖掘需求相适应的完备技术体系。

  2016年以来,她主持研究形成的汛期水位浮动、汛末水位抬高等调度方式,为发电提供了良好的水头和水量条件,溪洛渡、向家坝电站发电量屡创新高。三峡电站与初设调度方式相比,年发电量提高约100亿千瓦时。

  2017年,她参与的《长江水库群防洪兴利综合调度关键技术研究及应用》获长江委科学技术特等奖,并初评为湖北省科技进步特等奖。

  2018年4月24日,习近平总书记视察三峡工程,让周曼备受鼓舞。她说:“我们的工作能够跟国家战略紧密关联,让我深感使命光荣、责任重大,干起活来更有劲了!”这一年,周曼和同事们以重大科研项目为依托,促进成果先行先试,探索形成了三峡水库优化调度管理模式,并推广至全流域。

  敢拼搏:两个月完成30余万字规程修编

  2019年,面对水利行业汛限水位强监管等形势,三峡水库优化调度指标纳入规程固化显得尤为迫切。当年6月,三峡调度规程修编工作正式启动,周曼受命成为挑起这一重担的主要负责人。

  她拿出“拼命三娘”的劲头,克服规程修编技术支撑要求高、沟通协调难度大、需抢在2020年汛期应用以发挥效益等难题,经过两个月奋战,自主编制完成规程修订版及说明报告2份、组织完成技术支撑报告4本,合计30余万字。规程修编后,预计每年将增加三峡发电量约30亿千瓦时,相当于节约标准煤约100万吨,减排二氧化碳260万吨,二氧化硫8500吨及氮氧化物7400吨。

  规程审批更是一个多线程的复杂工作,时间紧、协调面广、协调层次高、难度大,所以周曼和同事们需要针对每一个修编的指标反复讨论,逐字修改,给予充分的技术支撑。在做技术层面的工作同时,还要做好协调工作。“基本上每天都想着这事儿,随时跟相关部门和单位保持信息沟通。”回忆起当时的工作状态,周曼如是说。

  技术攻关的关键时候正值新冠肺炎疫情防控时期,增大了工作难度。通过近百次的沟通协调,并根据专家意见不断完善技术支撑报告,周曼他们提出的大部分优化调度指标得到相关管理部门初步认可。

  周曼说:“出去沟通协调时,我有时作为三峡集团的代表发言,更感觉责任重大。因为在审查过程中,一个调度指标或者一个条件变动,影响面极大,我始终感到如履薄冰。这也促使我一定要去钻研业务,提高自身本领。”

  周曼和同事们的辛勤付出,也得到了同行的认可。有专家指出:“规程修订版是从安全、科学、高效运行三峡工程的角度出发,考虑运行条件的变化,并基于大量研究和实践提出的。修编工作十分迫切,也十分必要”。

  勇担当:凝聚团队力量发挥党员作用

  近年来,周曼个人获得2项省部级特等奖,2项三峡集团科技进步一等奖;牵头专著1部,参与12部;牵头行标或企标4部,形成了一批自主科技成果,实现了自主科研助力梯级枢纽综合效益挖潜增效的良性循环。

  在出色完成个人工作的同时,周曼主动担责,充分发挥团队力量,带领由3名博士、4名硕士组成,平均年龄只有31岁的青年团队,攻坚克难、创新实践,形成了向上、拼搏的团队精神。这个青春团队也多次获得三峡集团科技创新团队、青年文明号等荣誉称号。

  今年乌东德水电站即将投产发电,周曼和这支团队又开始聚焦乌东德、白鹤滩投运之后长江流域的综合调度问题,牵头组织提出梯级水库联合调度第三阶段研究方案,为实现9库联合调度做好技术准备。

发布日期:2020年06月19日

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